Les Trophées des Binômes PDG/DRH

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Plusieurs années de réflexion, de recherche, de détection de Binômes PDG/DRH ont permis d’imposer comme un postulat incontournable pour l’entreprise, le concept fondateur suivant : le Binôme PDG/DRH est un des facteurs clés de la performance économique et sociale de l’entreprise. Autant de modèles qui ont mis en lumière de nouvelles formes d’organisation, un nouveau positionnement, une nouvelle logique des RH et ont valorisé la fonction et promu le DRH dans son accès à la décision stratégique.

UN CONCEPT PORTEUR DE SENS

En récompensant les meilleures initiatives et les meilleurs dispositifs RH, la remise des Trophées des Binômes PDG―DRH :

1. Met en relief la synergie de l’économique et du social sans l’entreprise
2. Prône une vision moderne des Ressources Humaines
3. Promeut le rôle du DRH dans la décision stratégique de l’entreprise
4. Démontre que le Binôme PDG/DRH  est un facteur clef de la performance économique et sociale de l’entreprise
5. Ouvre le débat sur « la nouvelle génération de DRH »

Ces Trophées ont une valeur pédagogique : il ne s’agit pas de réaliser un classement des meilleurs mais de présenter des modèles de réussite innovants et performants.

Ils ont été créés en 2003. Les lauréats des Trophées des Binômes PDG―DRH constituent essentiellement les Membres Fondateurs du Cercle.